Descripción

De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los riesgos psicosociales son “aquellas características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos, a los que se llama estrés”. En este curso aprenderás cómo identificar y prevenir los riesgos psicosociales presentes en el trabajo.

Horas Sence: 100 hrs

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Objetivo del curso

Analizar las técnicas de prevención de riesgos psicosociales para enfrentar situaciones que puedan afectar el trabajo

Temario

  • Definición ​de los conceptos básicos de los riesgos psicosociales.

  • Medidas para prevenir los riesgos psicosociales en las condiciones de trabajo.

  • Medidas para prevenir los riesgos psicosociales en el equipo de trabajo y líderes.

  • Recomendaciones generales para evitar los riesgos psicosociales.

Estructura:

  1. Bienvenida
    a. Empecemos

  2. Falta de influencia en el trabajo
    a. Subdimensiones
    b. Sentido del trabajo e integración de la empresa c. Medidas para prevenir el impacto del riesgo
    d. Principios elementales

  3. Apoyo social y calidad de liderazgo
    a. Subdimensiones
    b. Diferentes tipos de calidad en el trabajo
    c. Medidas para prevenir el riesgo del impacto del riesgo de apoyo social d. Principios elementales del apoyo social

  4. Compensaciones en el trabajo
    a. Compensaciones en el trabajo
    b. Subdimensiones
    c. Recomendaciones generales
    d. Principios elementales (Compensaciones)
    e. Tipos de compensaciones
    f. Capacitaciones
    g. Salario emocional
    h. Beneficios de empresas chilenas

  5. Doble presencia
    a. Doble presencia
    b. Recomendaciones (Doble presencia)
    c. Principios elementales (Doble presencia)

  6. Recomendaciones generales
    a. Medidas para una mejor calidad de vida b. El estrés y sus síntomas
    c. Estrés laboral

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