Blog by Anto

Tus colaboradores son el mayor activo de tu empresa, por lo que invertir en el talento es vital para un crecimiento empresarial exitoso y sostenible. ¡No lo decimos nosotros! Lo dicen los grandes estudios y empresas, como Google y Apple. Estas empresas pasan por largos procesos de reclutamiento y en...

Las capacitaciones corporativas tienen el potencial de ser un completo win-win tanto para tus colaboradores como para toda la organización. Pero para que esto ocurra, las capacitaciones deben estar planificadas de forma estratégica:  

• Alineadas con los objetivos y metas organizacionales.
• En ...

Según la “Teoría del Campo” en la psicología, el ser humano no puede entenderse fuera del entorno o ambiente que lo rodea. Este entorno lo conforman la familia, los grupos sociales y, también, el lugar de trabajo, donde las personas suelen pasar la mayoría del tiempo. El clima organizacional es aque...

¿Qué viene a tu mente cuando escuchas (o lees) la palabra liderazgo? La verdad es que cuando se habla de liderazgo debería ser en plural, porque no existe una sola manera de liderar, existen varias, con distintos enfoques y depende también de la personalidad que tenga el o la líder. Entonces la preg...

¿Cuál es la percepción que tienen los colaboradores de tu empresa sobre Recursos Humanos? ¿Buena? ¿Mala? ¿Regular? Ya sea por desconocimiento del personal sobre el trabajo realizado por recursos humanos, o por un mal manejo del liderazgo y pérdida de foco de esta área, es probable que los colaborado...

Seamos honestos: es fácil que la pega empiece a dar lata, sobre todo si se vuelve monótona y no nos sentimos valorados. Pero como Recursos Humanos, es lo último que quieres que ocurra en tu equipo, porque la motivación es el primer incentivo hacia la productividad de tu empresa. Es verdaderamen...

La cuarentena está impulsando a muchas organizaciones a buscar soluciones alternativas de formación y desarrollo laboral. La gran interrogante que surge con la pandemia, en el caso de Recursos Humanos, es cómo podemos hacer que el trabajo remoto y la capacitación laboral se mezclen y se cumplan efec...

Lo que se pronosticaba para ser implementado en 2 años, se ha llevado a cabo en 2 meses. Estamos en plena era digital, lo que significa que no basta solo con implementar nuevas tecnologías en tu empresa, sino estar atentos a los constantes cambios digitales, transformar los procesos progresivamente,...

Cada uno de nosotros tiene una comprensión diferente del mundo, diferentes experiencias y capacidades para lograr objetivos y, por lo tanto, diferentes necesidades de aprendizaje. Sin embargo, a menudo las organizaciones brindan las mismas capacitaciones a todos, como si fuéramos exactamente iguales...

Está claro, cualquier empresa que tenga personal encargado de labores específicas, no puede entregar un buen servicio o mantener una productividad rentable sin invertir en capacitación. Y es que el personal de una empresa es la fuerza laboral que le da vida a la misma y, por tanto, deben c...

Los beneficios de una capacitación de calidad son múltiples y variados. Por un lado, a las empresas les permite: elevar las competencias y eficiencia de la fuerza de trabajo para entregar un mejor servicio, aumentar la productividad, mejorar las relaciones entre liderazgo y colaboradores y mejo...

Si llegaste hasta aquí es porque eres parte del liderazgo de tu organización y de alguna u otra manera te desarrollas en la gestión de talento humano y te interesa potenciar ese talento para un mejor desempeño de la empresa. De ser así, entonces vas por buen camino. Uno de los principales pasos para...

A la hora de hablar de empresas y organizaciones laborales nos encontramos con que hay una gran cantidad y variedad de ellas. Grandes, pequeñas, medianas, sociales, de negocios, bancarias, gubernamentales, etcétera y etcétera. Cada una de ellas tiene sus propios sistemas internos de trabajo y modelo...

¡Hechos, no palabras!

Cuando ya tienes cierta experiencia liderando una organización, empresa, corporación o como quieras llamarle, y te proponen innovar o mejorar algún sistema, sabes que no es “llegar e implementar”. Sabes que existe un riesgo que es importante disminuir lo más posible. El sistema ...