En general, toda organización implementa estrategias con el fin de mejorar y optimizar diversas áreas internas para alcanzar metas y enfrentar su entorno competitivo y cambiante. Es así, como la capacitación de colaboradores se posiciona como una implementación “obligatoria” de toda organi...
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Actualmente, en empresas y organizaciones de todo tipo, es bien sabido que retener a los colaboradores (o trabajadores) talentosos es esencial para la estabilidad, productividad, crecimiento y competitividad. De hecho, muchos expertos han hablado de esto. El libro “La Guerra por el Talento” de Micha...
Tal como hemos mencionado en artículos anteriores, en empresas y organizaciones de todo tipo, es bien sabido que retener el talento de colaboradores (o trabajadores) es esencial para la estabilidad, productividad, crecimiento y competitividad. El libro “La Guerra por el Talento” (1998, Har...
El eLearning es aquella forma de educación impartida por aparatos con internet, como un computador o un celular, sea dentro o fuera de una sala de clases. El eLearning fue desarrollado para educar a un gran número de estudiantes en diferentes tiempos utilizando la última tecnología y, desde hace uno...
Las competencias laborales de los colaboradores constituyen el principal activo de los recursos humanos de una organización. ¿Ya lo has leído no? Pero, ¿tienes claro lo que significa y cómo tomar medidas conforme a ese principio? En este artículo hemos hecho una breve investigación, recopilando y an...
Nos enfrentamos a un nuevo contexto mundial donde predominan las medidas de higiene y es nuestro deber estar informados para cuidarnos entre todos. Por eso, volver al trabajo post pandemia será un nuevo desafío para todos y en particular para las empresas, ya que tendrán que seguir protocolos y medi...
Si sabes andar en bicicleta seguramente te acordarás cómo fue ese momento en que aprendiste. Ese momento cuando por fin pudiste mantener el equilibrio, frenar y lo que parecía imposible hoy lo haces con expertise. Como personas estamos en constante aprendizaje, y como empresas también. La empre...
¿Cómo se consigue el crecimiento industrial? ¿Qué avances tecnológicos de la era digital sirven para desarrollar este rubro? En países latinoamericanos como el nuestro, la economía se caracteriza por ser cada vez más abierta e integrada a cadenas globales de producción. Por eso, en rubros como el in...
Tus colaboradores son el mayor activo de tu empresa, por lo que invertir en el talento es vital para un crecimiento empresarial exitoso y sostenible. ¡No lo decimos nosotros! Lo dicen los grandes estudios y empresas, como Google y Apple. Estas empresas pasan por largos procesos de reclutamiento y en...
Probablemente llegaste hasta aquí porque eres un líder inteligente y sabio, que entiende que la mejor forma de llevar tu organización al éxito es formando y capacitando a tus colaboradores. Antes que todo, ¡felicidades!, tienes la película clara y has llegado al lugar correcto. Por supuesto, la...
Las capacitaciones corporativas tienen el potencial de ser un completo win-win tanto para tus colaboradores como para toda la organización. Pero para que esto ocurra, las capacitaciones deben estar planificadas de forma estratégica:
- Alineadas con los objetivos y metas organizacionales.
- En ...
Según la “Teoría del Campo” en la psicología, el ser humano no puede entenderse fuera del entorno o ambiente que lo rodea. Este entorno lo conforman la familia, los grupos sociales y, también, el lugar de trabajo, donde las personas suelen pasar la mayoría del tiempo. El clima organizacional es aque...
¿Qué viene a tu mente cuando escuchas (o lees) la palabra liderazgo? La verdad es que cuando se habla de liderazgo debería ser en plural, porque no existe una sola manera de liderar, existen varias, con distintos enfoques y depende también de la personalidad que tenga el o la líder. Entonces la preg...
¿Cuál es la percepción que tienen los colaboradores de tu empresa sobre Recursos Humanos? ¿Buena? ¿Mala? ¿Regular? Ya sea por desconocimiento del personal sobre el trabajo realizado por recursos humanos, o por un mal manejo del liderazgo y pérdida de foco de esta área, es probable que los colaborado...
Toda empresa que tenga planes de crecer y mejorar su competitividad debe diseñar una estrategia para elevar y mantener su productividad a un nivel de excelencia. Mejorar la productividad es un proceso, no un suceso. Se desarrolla de forma progresiva e involucra invertir recursos, tiempo y “cabeza” e...
Seamos honestos: es fácil que la pega empiece a dar lata, sobre todo si se vuelve monótona y no nos sentimos valorados. Pero como Recursos Humanos, es lo último que quieres que ocurra en tu equipo, porque la motivación es el primer incentivo hacia la productividad de tu empresa. Es verdaderamen...
La cuarentena está impulsando a muchas organizaciones a buscar soluciones alternativas de formación y desarrollo laboral. La gran interrogante que surge con la pandemia, en el caso de Recursos Humanos, es cómo podemos hacer que el trabajo remoto y la capacitación laboral se mezclen y se cumplan efec...
Lo que se pronosticaba para ser implementado en 2 años, se ha llevado a cabo en 2 meses. Estamos en plena era digital, lo que significa que no basta solo con implementar nuevas tecnologías en tu empresa, sino estar atentos a los constantes cambios digitales, transformar los procesos progresivamente,...
Cada uno de nosotros tiene una comprensión diferente del mundo, diferentes experiencias y capacidades para lograr objetivos y, por lo tanto, diferentes necesidades de aprendizaje. Sin embargo, a menudo las organizaciones brindan las mismas capacitaciones a todos, como si fuéramos exactamente iguales...
Está claro, cualquier empresa que tenga personal encargado de labores específicas, no puede entregar un buen servicio o mantener una productividad rentable sin invertir en capacitación. Y es que el personal de una empresa es la fuerza laboral que le da vida a la misma y, por tanto, deben c...