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Los beneficios de una capacitación de calidad son múltiples y variados. Por un lado, a las empresas les permite: elevar las competencias y eficiencia de la fuerza de trabajo para entregar un mejor servicio, aumentar la productividad, mejorar las relaciones entre liderazgo y colaboradores y mejo...

Si llegaste hasta aquí es porque eres parte del liderazgo de tu organización y de alguna u otra manera te desarrollas en la gestión de talento humano y te interesa potenciar ese talento para un mejor desempeño de la empresa. De ser así, entonces vas por buen camino. Uno de los principales pasos para...

A la hora de hablar de empresas y organizaciones laborales nos encontramos con que hay una gran cantidad y variedad de ellas. Grandes, pequeñas, medianas, sociales, de negocios, bancarias, gubernamentales, etcétera y etcétera. Cada una de ellas tiene sus propios sistemas internos de trabajo y modelo...

¡Hechos, no palabras!

Cuando ya tienes cierta experiencia liderando una organización, empresa, corporación o como quieras llamarle, y te proponen innovar o mejorar algún sistema, sabes que no es “llegar e implementar”. Sabes que existe un riesgo que es importante disminuir lo más posible. El sistema ...

¿Sabías que hasta el 20% del employee turnover –es decir, el número de colaboradores que dejan su trabajo en un tiempo determinado– se da durante los primeros 45 días de trabajo? 

Para aumentar el compromiso y la retención de los trabajadores, es sumamente importante que prioricem...

Si estás leyendo esto, probablemente ya te encuentras al tanto de los beneficios de implementar un plan de entrenamiento corporativo. Quizás ya convenciste a tu empresa de que vale la pena invertir tu presupuesto SENCE o de capacitación en esto. Entonces, surge la gran pregunta: ¿por dónde empe...

En un mundo en constante evolución y altamente competitivo, el aprendizaje continuo se ha convertido en una necesidad urgente para mantenerse al día y relevante en el entorno laboral. Sin embargo, el enfoque tradicional de un aprendizaje genérico y estandarizado no proporciona el máximo benefic...

La importancia de la educación y el aprendizaje corporativo en el mundo empresarial sigue siendo crucial en la actualidad. Con constantes avances tecnológicos y una globalización en constante evolución, las organizaciones necesitan mantenerse ágiles y adaptativas para seguir siendo competitivas. Una...

Los líderes son fundamentales para la gestión emocional de los trabajadores y el bienestar laboral general dentro de una empresa, pero para hacerlo, deben estar en sintonía con sus propias emociones.

La gestión emocional saludable de los directivos es importante no solo para su salud mental, sino tam...

La planificación de recursos humanos es crucial para una gestión eficaz de empresas y organizaciones. Aunque históricamente ha sido una tarea manual, los avances tecnológicos recientes permiten la integración de la Inteligencia Artificial (IA) en estos procesos.

La IA aporta muchos beneficios en...

En los últimos tiempos, el clima laboral ha sido un tema recurrente en las empresas. Este concepto se refiere a la percepción que los trabajadores tienen de sus ambientes de trabajo, que puede ser tanto positiva como negativa. Un buen clima laboral tiene un impacto positivo en la moti...

El liderazgo efectivo puede ser uno de los trabajos más desafiantes y estresantes. Los líderes están sometidos constantemente a la presión de tomar decisiones críticas, liderar y motivar a un equipo, y enfrentarse a riesgos de fracaso. Post pandemia las personas en cargos de liderazgo han tenido que...

En el entorno laboral actual, los gerentes y líderes de equipo luchan por mantenerse enfocados y productivos mientras enfrentan múltiples tareas y demandas que compiten por su atención. A menudo, esto resulta en estrés, ansiedad y falta de motivación que pueden llevar a decisiones equivocadas, relac...

El liderazgo efectivo va más allá de tomar decisiones importantes y delegar tareas; también implica apoyar emocionalmente a los miembros de tu equipo y crear un ambiente de trabajo saludable.

La empatía y la conexión son habilidades fundamentales para proveer el apoyo emocional adecuado y f...

La toma de decisiones en Recursos Humanos es una tarea crucial para el éxito de cualquier organización. Sin embargo, a menudo es un proceso complejo y subjetivo que involucra la evaluación de múltiples variables, lo que puede llevar a decisiones parciales o injustas.

La Inteligencia Ar...

La tecnología móvil ha cambiado la forma en que accedemos a la información y ha transformado la manera en que interactuamos con el mundo. Hoy en día, los dispositivos móviles se han convertido en una herramienta importante en el ámbito laboral, ya que permiten el acceso a información en tiempo ...